محور نشر ثقافة العمل:

 تؤكد الكثير من التقارير والدراسات حول سوق العمل المصري أن أحد أهم التحديات الرئيسية التي تواجه العمالة المصرية هي انخفاض مؤشرات مستوى ثقافة العمل وأخلاقياته التي يتبناه العامل المصري مقارنة بالعمالة بدول أخرى مثل دول جنوب شرق أسيا، وهو ما يؤثر بالتالي على انخفاض الطلب على العمالة المصرية في الفترة الحالية داخل الأسواق المحلية والعربية. والتي يمكن تلخيصها في المشكلات التالية:

• نقص الوعي الذاتي بالقدرات والإمكانيات وكيفية توظيفها بالطريقة الصحيحة.
• نقص الوعي المهني بطبيعة فرص العمل المتاحة بسوق العمل.
• عدم إقبال الشباب على العمل وخاصة في مجال العمالة المهنية.
• النظرة المتدنية لبعض المهن عن بعض المهن الأخرى.
• سرعة دوران الشباب في الوظائف.
• ضعف إنتاجية العامل.

ونتيجة لتلك المشكلة وما تخلفه من آثار تمتد الى إضعاف القدرة الإنتاجية للعامل المصري وبالتالي القدرات التنافسية فقد تراءى للقائمين على المؤسسة أنه من الأهمية، العمل على نشر ثقافة العمل بين فئات الشباب وخاصة المقبلين منهم على دخول سوق العمل ويعتبر ذلك المحور هو التوجه الرئيسي للمؤسسة منذ 2012 وحتى الآن وقد تم تنفيذ عدد من التدخلات التنموية المختلفة خلال الفترة الماضية لتحقيق ذلك التوجه وهذه التدخلات هي:

• التدريبات المؤهلة لسوق العمل والتعرف على الذات.
• ندوات اليوم الواحد لموضوعات ذات علاقة بالتأهيل لسوق العمل وريادة الأعمال.
• لقاءات اليوم الواحد بين الشباب ورجال الأعمال.
• الصالون الثقافي ” انطلق” لدعم ثقافة العمل وقيمه ومبادئه”.
• المسابقات الفنية (عبر) لطرح رؤية الشباب للعمل.
• برنامج الانتقال من المدرسة لسوق العمل ونشر ثقافة العمل وقيمه وأخلاقياته بالتعاون مع الوكالة الألمانية للتنمية وهيئة انقاذ الطفولة.
• المشاركة في تنظيم الملتقيات الوظيفية بالتعاون مع جهات متعددة.
• برامج وأنشطة لتأهيل الشباب الخريج لسوق العمل بمحافظة كفر الشيخ.
• برنامج استنر وانطلق لنشر ثقافة وقيم العمل.
• السكرتارية وإدارة المكاتب في منظمات المجتمع المدني.
• مبادرات وأنشطة للنماذج الطلابية بالمدينة الجامعية بحلوان.
• مبادرة ابدأ مشروعك.